Colaboradores



Kaaizen surgió a mediados de 2010, cuando decidimos reinventar nuestro modelo de negocio a raíz de los cambios que experimentó el mercado en 2008 (primeras manifestaciones de la crisis) y la obsolescencia de nuestro propio modelo empresarial previo. El cambio se gestó con rapidez, casi en el mismo instante que tomábamos conciencia de la necesidad del mismo, en una explosión de ideas y relaciones de colaboración que nos parecieron el mejor de los presagios. Los acontecimientos se sucedieron con la fluidez que caracteriza a lo que se lleva dentro desde hace tiempo, quizá toda la vida, con esos pasos certeros que conectan con nuestra esencia más profunda que en un determinado momento, sencillamente decide manifestarse.Decía Jung: «Lo individual es pura ilusión y el vínculo afectivo es la base del crecimiento humano» y en kaaizen ¡lo tenemos muy asumido! Así que pronto nos pusimos a la obra. En esa primera época participamos como esponsors en el libro «El Talento está en la Red» de Amparo Díaz-Llairó, una ventana de apertura hacia el apasionante mundo de la web 2.0 que despuntaba entonces y se ha ido consolidando en el ámbito del desarrollo profesional y del empleo. Además, hemos ido estableciendo múltiples colaboraciones estratégicas, prestando especial atención a nuestra red relacional que no ha parado de extenderse.Actualmente estamos colaborando con coachsformadores, servicios de apoyo a emprendedores y headhunters para ofrecer un producto completo, que nos permita cubrir todas las fases de la Transición Profesional con la máxima calidad, en cualquiera de sus variantes: continuidad, realización o cambio radical.Podéis seguir nuestras novedades sintonizando con nuestros BLOGs, a los que podéis asomaros desde el pie de esta misma página para ¡Vivir la experiencia de vuestro Talento! 

Kaaizen Barcelona

RSS María-José Dunjó, www.mjdunjo.com – Cambio y Reinvención

  • Échale #ReinventionMood a tu 2021
    Únete al #ReinventionMood. Es ánimo de reinvención, es actitud y una manera de caminar. Te lo explico aquí y en el blog de "CajaSiete con tu Negocio". La entrada Échale #ReinventionMood a tu 2021 se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • 2021 será disruptivo
    El año 2020 nos cambió de un día para otro y además para siempre, por eso el 2021 será disruptivo, no hay otra. Nos reiniciamos en una realidad totalmente diferente que sólo puede ser para mejor, ¡haz que suceda! La entrada 2021 será disruptivo se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • Instinto de supervivencia empresarial
    El instinto de supervivencia empresarial existe si las Personas están en el centro de la organización. Te lo cuento en este artículo de Cajasiete. La entrada Instinto de supervivencia empresarial se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • La remontada
    Mi artículo de Revista Mas Mujer La Remontada alude a recuperar las alas para elevarnos de este lugar absurdo en que nos hemos instalado en este extraño letargo... Un momento muy deseado que por fin ha llegado. La entrada La remontada se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • Pautas de Reinvención #PostCovid19
    En la era #PostCovid19 nos reinventamos todos. Os animo a leer el artículo de Caco Martín, en el que participo aportando pautas de reinvención para garantizar que nuestro propósito encaja con el futuro del trabajo, ese que ya ha llegado.... La entrada Pautas de Reinvención #PostCovid19 se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y […]

UN NOVELA TESTIMONIAL INTERACTIVA:

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Kaaizen Madrid

RSS Noemí Merchán, www.noemerchan.com – Coaching y Transición

  • La alteridad en el contacto. Nos reconocemos en el otro
    Lo humano se expresa en la relación interpersonal, cualidad de apertura al otro: ALTERIDAD.  Nos conocemos a nosotros mismos en relación con los otros. Dime cuantos amigos tienes y te diré cómo eres. El ser humano se identifica a sí mismo en relación con los otros. Me encanta la idea de que lo importante no […]
  • Antes /Ahora/Después ( Parte II)
    Ante la crisis: No abandones, Lidera hacia los primeros auxilios emocionales Si  pulsaste el botón de avanzar  del  “antes al ahora” El autocuidado emocional es un elemento indispensable para sobrevivir en épocas de desequilibrio. Aprender a pararnos y pensar qué nos falta, qué tenemos, qué necesitamos, qué cosas nadie puede hacer por mí, para encontrarnos […]
  • La humanización de las relaciones laborales desde el trabajo digital
    Estamos recorriendo un camino en el que todos anhelamos recuperar la normalidad en un nuevo entorno donde la pantalla, mampara, mascarilla, gel y distancia mínima se van a quedar entre nosotros como parte del mobiliario general de los lugares de trabajo.     La digitalización de los sistemas de trabajo ha adquirido en los últimos meses […]
  • Antes /Ahora/Después ( Parte I)
    Ante la crisis: No abandones, Lidera! Ante las situaciones críticas, podemos abandonar.  Imagina que pudieras aprovechar la misma disrupción para reducir la crisis, liderando. Piensa en lo que eres capaz de cambiar o producir en el trabajo, y tal vez esa pequeña acción pueda hacer que se genere una demanda para que algo mejore. Es […]
  • El COVID 19 y los entornos VUCA ¿tienen algo que ver?
    Este escenario de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en el mundo empresarial llegó para quedarse, y  su intensidad será cada vez mayor. El contexto VUCA está cambiándolo todo, tanto el modo en que nos relacionamos con los clientes y  llegamos a sus necesidades, como en el modo de liderar esas organizaciones. Las competencias y habilidades […]