Colaboradores



Kaaizen surgió a mediados de 2010, cuando decidimos reinventar nuestro modelo de negocio a raíz de los cambios que experimentó el mercado en 2008 (primeras manifestaciones de la crisis) y la obsolescencia de nuestro propio modelo empresarial previo. El cambio se gestó con rapidez, casi en el mismo instante que tomábamos conciencia de la necesidad del mismo, en una explosión de ideas y relaciones de colaboración que nos parecieron el mejor de los presagios. Los acontecimientos se sucedieron con la fluidez que caracteriza a lo que se lleva dentro desde hace tiempo, quizá toda la vida, con esos pasos certeros que conectan con nuestra esencia más profunda que en un determinado momento, sencillamente decide manifestarse.Decía Jung: “Lo individual es pura ilusión y el vínculo afectivo es la base del crecimiento humano” y en kaaizen ¡lo tenemos muy asumido! Así que pronto nos pusimos a la obra. En esa primera época participamos como esponsors en el libro “El Talento está en la Red” de Amparo Díaz-Llairó, una ventana de apertura hacia el apasionante mundo de la web 2.0 que despuntaba entonces y se ha ido consolidando en el ámbito del desarrollo profesional y del empleo. Además, hemos ido estableciendo múltiples colaboraciones estratégicas, prestando especial atención a nuestra red relacional que no ha parado de extenderse.Actualmente estamos colaborando con coachsformadores, servicios de apoyo a emprendedores y headhunters para ofrecer un producto completo, que nos permita cubrir todas las fases de la Transición Profesional con la máxima calidad, en cualquiera de sus variantes: continuidad, realización o cambio radical.Podéis seguir nuestras novedades sintonizando con nuestros BLOGs, a los que podéis asomaros desde el pie de esta misma página para ¡Vivir la experiencia de vuestro Talento! 

Kaaizen Barcelona

RSS María-José Dunjó, www.mjdunjo.com – Cambio y Reinvención

  • De Sororidad y Abejas Reinas
    Mi artículo de este mes de marzo de la Revista Más Mujer está dedicado a dos conceptos muy actuales en la luchas por la igualdad real: De Sororidad y Abejas Reinas. Espero que lo disfrutes, es mi aportación al Día de la Mujer Trabajadora. Sororidad y otros síndromes Creo en el significado de las palabras […]
  • ¿Qué es el edadismo laboral?
    El edadismo es la discriminación por prejuicios y estereotipos relacionados con la edad, y también está presente en el ámbito laboral. Para combatirlo, apuesta por tu Talento y experiencia, te digan lo que te dingan. No te pierdas mi artículo en el blog de Cajasiete. La entrada ¿Qué es el edadismo laboral? se publicó primero […]
  • ¡Feliz Navidad 2018!
    Te deseo que celebres esta NAVIDAD 2018 con MUCHA FELICIDAD y que te acuerdes de ponerle también VALORES a tu árbol, para construir juntos el futuro que todos deseamos para el mundo. ¡PAZ, AMOR Y FELIZ AÑO 2019! via GIPHY La entrada ¡Feliz Navidad 2018! se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención […]
  • Retórica, Storytelling y POSTVERDAD
    Mi artículo de este mes de septiembre de la Revista Más Mujer está dedicado a la POSTVERDAD e indirectamente también a los VALORES, que deseo que no perder de vista con tanto storytelling y discurso intencionado. La entrada Retórica, Storytelling y POSTVERDAD se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • Disrupción en la Empresa
    "Organizaciones disruptivas", publicado en el blog "Cajasiete con tu negocio", aborda la forma en que deben organizarse las empresas para poder adaptarse a la innovación acelerada de nuestro tiempo VUCA. La entrada Disrupción en la Empresa se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.

La FanPage del LIBRO “Pasaporte a la Reinvención”

UN NOVELA TESTIMONIAL INTERACTIVA:

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Kaaizen Madrid

RSS Noemí Merchán, www.noemerchan.com – Coaching y Transición

  • ¿Dopaje profesional?
    Existen muchos tipos de dopaje, que hemos de identificar para no escandalizarnos tanto del de  otros presuntos. ¿Qué me dices de los puestos directivos, del “trabajo por el trabajo”,  de la obsesión por el resultado…….? Esto no es políticamente correcto  en una época como la actual, pero no deja de ser una realidad social. Tenemos […]
  • Claves para invertir en ti mismo
    Te invito a meditar conmigo las siguientes líneas para hacer una buena inversión en uno mismo. Dejar espacio y abrir la puerta a los siguientes conceptos: Optimismo: para orientarte al futuro y hacia lo que puede ser bueno. No es que no veamos lo difícil, sino no asustarte de lo que ves y seguir buscando […]
  • “La lógica ilógica de los equipos funcionales”
    Estamos recorriendo un camino en el que aún es necesario marcar el sendero, debido a que el ser humano busca por un lado la igualdad hombre y mujer, persona y persona – lo cual es fundamental en el día a día en las empresas, pero en la práctica no lo logra, y diría que en […]
  • PENSAMIENTO CRÍTICO
    Nuestro sistema de pensamiento se apoya en  una sana gestión emocional y un sincero dialogo con las emociones: El cerebro es ético y  toma atajos emocionales ante dilemas utilitaristas: Cuando los hechos o estímulos te marcan, te hacen reaccionar a la injusticia, y se dispara la emoción ira, si se observan los pensamientos y emociones […]
  • Revisar el cv en momentos de tormenta
        Dicen que en época de tempestad “no hagas mudanza”, aunque pienso que no es del todo aplicable a la  situación que ahora  describo. Comparto contigo alguna  idea La estrategia para  revisar el cv en momentos de amenaza de tormenta se apoya en: –          Revisión de la trayectoria laboral: experiencia y resultados obtenidos, con […]

La FanPage de “KAAIZEN, Transición y Talento”