Colaboradores



Kaaizen surgió a mediados de 2010, cuando decidimos reinventar nuestro modelo de negocio a raíz de los cambios que experimentó el mercado en 2008 (primeras manifestaciones de la crisis) y la obsolescencia de nuestro propio modelo empresarial previo. El cambio se gestó con rapidez, casi en el mismo instante que tomábamos conciencia de la necesidad del mismo, en una explosión de ideas y relaciones de colaboración que nos parecieron el mejor de los presagios. Los acontecimientos se sucedieron con la fluidez que caracteriza a lo que se lleva dentro desde hace tiempo, quizá toda la vida, con esos pasos certeros que conectan con nuestra esencia más profunda que en un determinado momento, sencillamente decide manifestarse.Decía Jung: “Lo individual es pura ilusión y el vínculo afectivo es la base del crecimiento humano” y en kaaizen ¡lo tenemos muy asumido! Así que pronto nos pusimos a la obra. En esa primera época participamos como esponsors en el libro “El Talento está en la Red” de Amparo Díaz-Llairó, una ventana de apertura hacia el apasionante mundo de la web 2.0 que despuntaba entonces y se ha ido consolidando en el ámbito del desarrollo profesional y del empleo. Además, hemos ido estableciendo múltiples colaboraciones estratégicas, prestando especial atención a nuestra red relacional que no ha parado de extenderse.Actualmente estamos colaborando con coachsformadores, servicios de apoyo a emprendedores y headhunters para ofrecer un producto completo, que nos permita cubrir todas las fases de la Transición Profesional con la máxima calidad, en cualquiera de sus variantes: continuidad, realización o cambio radical.Podéis seguir nuestras novedades sintonizando con nuestros BLOGs, a los que podéis asomaros desde el pie de esta misma página para ¡Vivir la experiencia de vuestro Talento! 

Kaaizen Barcelona

RSS María-José Dunjó, www.mjdunjo.com – Cambio y Reinvención

  • ¿Cómo liderar tu propósito? Hazte diez preguntas
    Una propuesta de diez preguntas que te conducirán a tu propósito profesional en mi artículo del 5 de octubre de "Cajasiete con tu negocio": 10 preguntas poderosas para liderar tu propósito” ¡Ponte en marcha!
  • ¿Cómo transmitir confianza? Desde el porqué
    Este artículo se basa en la charla TED "Como inspiran la acción los grandes líderes"de Simon Sinek, basada en "el círculo dorado": "Las personas no compran lo que hacen, ni cómo lo haces, sino por qué lo haces."
  • Para Cambiar, Reinventarse y Crecer…
    Cambiar, Reinventarse y Crecer es una constante en nuestras vidas y para poder interiorizarlo, he querido compartir es dodecálogo que me inspira y en el que creo. ¡Sigamos creciendo! Para vivir y avanzar...
  • 7 cuestiones que mejorarán tu Futuro Profesional
    "7 preguntas para mejorar tu Futuro Profesional" es mi artículo publicado el 30 de junio en somosbiz.com, que incide en 7 preguntas clave para conducir tu carrera profesional hacia el futuro, estés en la fase que estés, teniendo en cuenta las ultimas tendencias del mercado empresarial y del mercado del trabajo.
  • ¿Estado de FLOW? El camino de la inspiración…
    El estado de flow, que a mi me gusta llamar inspirado, alude a un concepto ancestral y transversal a todas las culturas, denominado: satori, zen, nirvana, etc. Un estado en el que el el observador se funde con lo observado y el problema con la solución, que nos conecta con nuestra esencia y nos produce […]

La FanPage del LIBRO “Pasaporte a la Reinvención”

UN NOVELA TESTIMONIAL INTERACTIVA:

"Pasaporte a la Reinvención" Compra el eBook aquí

Kaaizen Madrid

RSS Noemí Merchán, www.noemerchan.com – Coaching y Transición

  • Ciclo 5 tópicos de la “Mujer Perfecta”
    Continuamos con el cuarto tópico y quinto tópicos a desmontar para quienes quieren ser una mujer normal y no perfecta 😉 porque te preocupa atender a tu familia como se merece y además seguir produciendo en el trabajo sin estancarte, que tu marido te siga admirando como el primer día, tener tiempo para tus amigas, ir […]
  • Herramientas de Coaching para tutorías en la URJC
  • Este verano sigue formándote, sigue leyéndonos
    Con nuestra experiencia en Outplacement encontramos que muchos profesionales no se conocen en profundidad hasta que les ocurren cosas, a veces externas a ellos y en las que se ven forzados a dar un giro profesional.  Esta es la novedad que durante el verano hemos trabajado y seguiremos  impartiendo en los siguientes programas:  “EMPLOYABILITY” :  iniciativa que  promueve y […]
  • Cómo se busca trabajo en Linkedin
    Algunos trucos para que tu perfil en esta red profesional tenga el éxito que buscas. No sólo explica todas las herramientas y aplicaciones que puedes utilizar para que te vean e informarte sobre los sectores que te interesan; también da algunos consejos para optimizar tu búsquedas si te encuentras a la caza de un nuevo […]
  • ¿En que se diferencia Kaaizen de las empresas de prospección de candidatos?
    Conozco un tipo de empresas que hacen un trabajo de prospección previo de candidatos  – a veces ni tu mismo sabes que te están buscando, es decir que lo ignoras, lo cual genera incertidumbre  – y cobran a resultado. Estos solo se mueven si están convencidos del éxito, ya que sólo van a los candidatos seguros de […]

La FanPage de “KAAIZEN, Transición y Talento”