El Logotipo: aai

La «doble a» que incorpora nuestro nombre, se debe a que las creadoras del concepto somos dos, en femenino, y la «i» simboliza nuestra voluntad de sumar: «Seres completos e independientes, que avanzamos conjuntamente con un proyecto común» y esto se refleja en nuestros programas, dedicados a un público multigénero y multicultura, porque creemos que la sociedad y los equipos se forman por personas diversas que suman, y que su avance depende en gran medida de esa característica: cuantas más singularidades añadidas, mayor será la aportación, siempre que caminemos en una dirección compartida. La suma de esa fuerza y energía representada por la «i», es la clave del éxito de un equipo, porque más que almas gemelas o medias naranjas, creemos que existen naranjas completas, que se permiten crecer y dejan espacio para crecer, una de las claves para innovar, trabajar con calidad y continuar aportando más y mejor.

A la derecha, debajo del logo, incluimos una buena introducción a lo que hacemos. La participación de ambas en un programa de radio hablando sobre Transición Profesional y sobre la vida después de un Despido Profesional.


Sensibilidad y suma de fuerzas;
  • Comentarios desactivados en El Logotipo: aai

Kaaizen Barcelona

RSS María-José Dunjó, www.mjdunjo.com – Cambio y Reinvención

  • Échale #ReinventionMood a tu 2021
    Únete al #ReinventionMood. Es ánimo de reinvención, es actitud y una manera de caminar. Te lo explico aquí y en el blog de "CajaSiete con tu Negocio". La entrada Échale #ReinventionMood a tu 2021 se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • 2021 será disruptivo
    El año 2020 nos cambió de un día para otro y además para siempre, por eso el 2021 será disruptivo, no hay otra. Nos reiniciamos en una realidad totalmente diferente que sólo puede ser para mejor, ¡haz que suceda! La entrada 2021 será disruptivo se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • Instinto de supervivencia empresarial
    El instinto de supervivencia empresarial existe si las Personas están en el centro de la organización. Te lo cuento en este artículo de Cajasiete. La entrada Instinto de supervivencia empresarial se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • La remontada
    Mi artículo de Revista Mas Mujer La Remontada alude a recuperar las alas para elevarnos de este lugar absurdo en que nos hemos instalado en este extraño letargo... Un momento muy deseado que por fin ha llegado. La entrada La remontada se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • Pautas de Reinvención #PostCovid19
    En la era #PostCovid19 nos reinventamos todos. Os animo a leer el artículo de Caco Martín, en el que participo aportando pautas de reinvención para garantizar que nuestro propósito encaja con el futuro del trabajo, ese que ya ha llegado.... La entrada Pautas de Reinvención #PostCovid19 se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y […]

UN NOVELA TESTIMONIAL INTERACTIVA:

"Pasaporte a la Reinvención" Compra el eBook aquí

Kaaizen Madrid

RSS Noemí Merchán, www.noemerchan.com – Coaching y Transición

  • La alteridad en el contacto. Nos reconocemos en el otro
    Lo humano se expresa en la relación interpersonal, cualidad de apertura al otro: ALTERIDAD.  Nos conocemos a nosotros mismos en relación con los otros. Dime cuantos amigos tienes y te diré cómo eres. El ser humano se identifica a sí mismo en relación con los otros. Me encanta la idea de que lo importante no […]
  • Antes /Ahora/Después ( Parte II)
    Ante la crisis: No abandones, Lidera hacia los primeros auxilios emocionales Si  pulsaste el botón de avanzar  del  “antes al ahora” El autocuidado emocional es un elemento indispensable para sobrevivir en épocas de desequilibrio. Aprender a pararnos y pensar qué nos falta, qué tenemos, qué necesitamos, qué cosas nadie puede hacer por mí, para encontrarnos […]
  • La humanización de las relaciones laborales desde el trabajo digital
    Estamos recorriendo un camino en el que todos anhelamos recuperar la normalidad en un nuevo entorno donde la pantalla, mampara, mascarilla, gel y distancia mínima se van a quedar entre nosotros como parte del mobiliario general de los lugares de trabajo.     La digitalización de los sistemas de trabajo ha adquirido en los últimos meses […]
  • Antes /Ahora/Después ( Parte I)
    Ante la crisis: No abandones, Lidera! Ante las situaciones críticas, podemos abandonar.  Imagina que pudieras aprovechar la misma disrupción para reducir la crisis, liderando. Piensa en lo que eres capaz de cambiar o producir en el trabajo, y tal vez esa pequeña acción pueda hacer que se genere una demanda para que algo mejore. Es […]
  • El COVID 19 y los entornos VUCA ¿tienen algo que ver?
    Este escenario de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en el mundo empresarial llegó para quedarse, y  su intensidad será cada vez mayor. El contexto VUCA está cambiándolo todo, tanto el modo en que nos relacionamos con los clientes y  llegamos a sus necesidades, como en el modo de liderar esas organizaciones. Las competencias y habilidades […]

YouTube Videos in WordPress Plugin by SpotOn Search Engine Optimization