Nuestro nombre: Kaaizen



Un Principio de Dualidad
Un nombre que reúne aspectos relevantes de nuestro enfoque, y al que hemos llegado por diversos caminos que confluyen en un significado: “renovación y crecimiento continuado y sostenible”. El primer camino, se basa en un enfoque dual. Por un lado, hace referencia a la serpiente kaa, del libro de las tierra vírgenes de Rudyard Kipling, que es inteligente, experimentada e ingeniosa, y que cambia de piel regularmente, como buscando una constante adaptación a los nuevos tiempos: “Es duro mudar la piel, aunque necesario para abandonar la vida pasada y crecer hacia una nueva”, es una de sus frases magistrales.Por otro lado está la filosofía zen, que nos anima a mantener la atención en el momento presente y confiar en la sabiduría innata de cada ser humano para realizar todo su potencial. El zen nos ofrece un consejo claro, que anima a la consciencia: “no pierdas el tiempo y despierta”. Por lo tanto, aludimos a un proyecto que fusiona
aspectos de apariencia opuesta para ofrecer soluciones completas:
acción y reflexión, serenidad y firmeza, fluir con libertad y compromiso, de forma individual y en equipo, con sostenibilidad y responsabilidad, según ancestros y sueños, con consciencia y atendiendo al inconsciente colectivo, con coherencia interna y relacional.
El segundo camino, tiene que ver con la fonética de la palabra completa, la de la palabra japonesa kaizen, con un significado adicional también dual –kai: cambio y zen: beneficioso-. Un conocido concepto, relacionado con la estrategia de mejora continua y calidad que empezó a utilizarse en la industria japonesa del automóvil en los años cincuenta, que alcanzó resultados cuantitativos y cualitativos sorprendentes, y cuya aportación fue la fusión entre la filosofía milenaria de superación oriental -basada en la inteligencia emocional- y los modelos de fabricación occidentales – basados en la inteligencia racional-.
  • Comentarios desactivados en Nuestro nombre: Kaaizen

Kaaizen Barcelona

RSS María-José Dunjó, www.mjdunjo.com – Cambio y Reinvención

  • ¿Cómo liderar tu propósito? Hazte diez preguntas
    Una propuesta de diez preguntas que te conducirán a tu propósito profesional en mi artículo del 5 de octubre de "Cajasiete con tu negocio": 10 preguntas poderosas para liderar tu propósito” ¡Ponte en marcha!
  • ¿Cómo transmitir confianza? Desde el porqué
    Este artículo se basa en la charla TED "Como inspiran la acción los grandes líderes"de Simon Sinek, basada en "el círculo dorado": "Las personas no compran lo que hacen, ni cómo lo haces, sino por qué lo haces."
  • Para Cambiar, Reinventarse y Crecer…
    Cambiar, Reinventarse y Crecer es una constante en nuestras vidas y para poder interiorizarlo, he querido compartir es dodecálogo que me inspira y en el que creo. ¡Sigamos creciendo! Para vivir y avanzar...
  • 7 cuestiones que mejorarán tu Futuro Profesional
    "7 preguntas para mejorar tu Futuro Profesional" es mi artículo publicado el 30 de junio en somosbiz.com, que incide en 7 preguntas clave para conducir tu carrera profesional hacia el futuro, estés en la fase que estés, teniendo en cuenta las ultimas tendencias del mercado empresarial y del mercado del trabajo.
  • ¿Estado de FLOW? El camino de la inspiración…
    El estado de flow, que a mi me gusta llamar inspirado, alude a un concepto ancestral y transversal a todas las culturas, denominado: satori, zen, nirvana, etc. Un estado en el que el el observador se funde con lo observado y el problema con la solución, que nos conecta con nuestra esencia y nos produce […]

La FanPage del LIBRO “Pasaporte a la Reinvención”

UN NOVELA TESTIMONIAL INTERACTIVA:

"Pasaporte a la Reinvención" Compra el eBook aquí

Kaaizen Madrid

RSS Noemí Merchán, www.noemerchan.com – Coaching y Transición

  • Ciclo 5 tópicos de la “Mujer Perfecta”
    Continuamos con el cuarto tópico y quinto tópicos a desmontar para quienes quieren ser una mujer normal y no perfecta 😉 porque te preocupa atender a tu familia como se merece y además seguir produciendo en el trabajo sin estancarte, que tu marido te siga admirando como el primer día, tener tiempo para tus amigas, ir […]
  • Herramientas de Coaching para tutorías en la URJC
  • Este verano sigue formándote, sigue leyéndonos
    Con nuestra experiencia en Outplacement encontramos que muchos profesionales no se conocen en profundidad hasta que les ocurren cosas, a veces externas a ellos y en las que se ven forzados a dar un giro profesional.  Esta es la novedad que durante el verano hemos trabajado y seguiremos  impartiendo en los siguientes programas:  “EMPLOYABILITY” :  iniciativa que  promueve y […]
  • Cómo se busca trabajo en Linkedin
    Algunos trucos para que tu perfil en esta red profesional tenga el éxito que buscas. No sólo explica todas las herramientas y aplicaciones que puedes utilizar para que te vean e informarte sobre los sectores que te interesan; también da algunos consejos para optimizar tu búsquedas si te encuentras a la caza de un nuevo […]
  • ¿En que se diferencia Kaaizen de las empresas de prospección de candidatos?
    Conozco un tipo de empresas que hacen un trabajo de prospección previo de candidatos  – a veces ni tu mismo sabes que te están buscando, es decir que lo ignoras, lo cual genera incertidumbre  – y cobran a resultado. Estos solo se mueven si están convencidos del éxito, ya que sólo van a los candidatos seguros de […]

La FanPage de “KAAIZEN, Transición y Talento”