Kaaizen Madrid

 

Noemí Merchán Yuste, Coach y Asesora de Transición Profesional. Kaaizen Madrid...

Coach certificada por TIC (Madrid, 2004), avalado por el ICF -International Coach Federation- como “Acredited Coaching Training Program”. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización –ESIC- Madrid. 10 años de experiencia en consultoría de desarrollo organizacional de Liderazgo, feedback 360º y Coaching, más de ocho años en Formación organizacional y de equipos – nacionales e internacionales- y asesorando a directivos en la gestión de carrera, transición y talento. Especializada en Procesos de Transición Profesional para todo tipo profesionales, como todos los miembros de Kaaizen. Y además, tiene dilatada experiencia como Coach ejecutiva y esperta en  Comunicación, dinamización de equipos, liderazgo y redes 4.0. 

Es profesora de habilidades directivas e imparte programas de mentoring para postgraduados en escuelas de Negocios de prestigio como ESADE, ESIC yUEM. Ha participado como ponente invitada en seminarios de IESE y UEM. Aunque su sede es Madrid, junto con María-José Dunjó (Barcelona y Tenerife) dan cobertura a todo el mercado español y latinoamericano (vía presencial y skype).

Complementariamente, colabora  como asesora en el programa Exchange Alumni de mentores #ProBonoProYouth promovido por American Spaces de la Embajada de Estados Unidos, Helsinki España – Dimensión Humana VIA Círculo Jefferson y la Asociación Fulbright.

* NUEVO CURSO ON LINE<"https://www.noemerchan.com/curso-coaching-on-line-2/"a>

 

Enviar  un comentario o contactar.

.

 
 

Kaaizen Barcelona

RSS María-José Dunjó, www.mjdunjo.com – Cambio y Reinvención

  • Échale #ReinventionMood a tu 2021
    Únete al #ReinventionMood. Es ánimo de reinvención, es actitud y una manera de caminar. Te lo explico aquí y en el blog de "CajaSiete con tu Negocio". La entrada Échale #ReinventionMood a tu 2021 se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • 2021 será disruptivo
    El año 2020 nos cambió de un día para otro y además para siempre, por eso el 2021 será disruptivo, no hay otra. Nos reiniciamos en una realidad totalmente diferente que sólo puede ser para mejor, ¡haz que suceda! La entrada 2021 será disruptivo se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • Instinto de supervivencia empresarial
    El instinto de supervivencia empresarial existe si las Personas están en el centro de la organización. Te lo cuento en este artículo de Cajasiete. La entrada Instinto de supervivencia empresarial se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • La remontada
    Mi artículo de Revista Mas Mujer La Remontada alude a recuperar las alas para elevarnos de este lugar absurdo en que nos hemos instalado en este extraño letargo... Un momento muy deseado que por fin ha llegado. La entrada La remontada se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y Reinvención Profesional.
  • Pautas de Reinvención #PostCovid19
    En la era #PostCovid19 nos reinventamos todos. Os animo a leer el artículo de Caco Martín, en el que participo aportando pautas de reinvención para garantizar que nuestro propósito encaja con el futuro del trabajo, ese que ya ha llegado.... La entrada Pautas de Reinvención #PostCovid19 se publicó primero en María-José Dunjó - Cambio y […]

UN NOVELA TESTIMONIAL INTERACTIVA:

"Pasaporte a la Reinvención" Compra el eBook aquí

Kaaizen Madrid

RSS Noemí Merchán, www.noemerchan.com – Coaching y Transición

  • La alteridad en el contacto. Nos reconocemos en el otro
    Lo humano se expresa en la relación interpersonal, cualidad de apertura al otro: ALTERIDAD.  Nos conocemos a nosotros mismos en relación con los otros. Dime cuantos amigos tienes y te diré cómo eres. El ser humano se identifica a sí mismo en relación con los otros. Me encanta la idea de que lo importante no […]
  • Antes /Ahora/Después ( Parte II)
    Ante la crisis: No abandones, Lidera hacia los primeros auxilios emocionales Si  pulsaste el botón de avanzar  del  “antes al ahora” El autocuidado emocional es un elemento indispensable para sobrevivir en épocas de desequilibrio. Aprender a pararnos y pensar qué nos falta, qué tenemos, qué necesitamos, qué cosas nadie puede hacer por mí, para encontrarnos […]
  • La humanización de las relaciones laborales desde el trabajo digital
    Estamos recorriendo un camino en el que todos anhelamos recuperar la normalidad en un nuevo entorno donde la pantalla, mampara, mascarilla, gel y distancia mínima se van a quedar entre nosotros como parte del mobiliario general de los lugares de trabajo.     La digitalización de los sistemas de trabajo ha adquirido en los últimos meses […]
  • Antes /Ahora/Después ( Parte I)
    Ante la crisis: No abandones, Lidera! Ante las situaciones críticas, podemos abandonar.  Imagina que pudieras aprovechar la misma disrupción para reducir la crisis, liderando. Piensa en lo que eres capaz de cambiar o producir en el trabajo, y tal vez esa pequeña acción pueda hacer que se genere una demanda para que algo mejore. Es […]
  • El COVID 19 y los entornos VUCA ¿tienen algo que ver?
    Este escenario de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en el mundo empresarial llegó para quedarse, y  su intensidad será cada vez mayor. El contexto VUCA está cambiándolo todo, tanto el modo en que nos relacionamos con los clientes y  llegamos a sus necesidades, como en el modo de liderar esas organizaciones. Las competencias y habilidades […]

Copyright © 2010 · Kaaizen, Transición y Talento Profesional · Personalizado por yoyo · Adicionar RSS